啥叫工作空窗期_啥叫工作空窗期

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空窗期超过三个月,找工作是否变难了?作者:简简攒钱记就今年的就业情况来说,空窗期超过三个月,重新找工作的难度肯定比前几年增加了。但对于HR来说,最终能否录取,主要看重的还是面试者的能力、相关行业经验。我觉得,比起空窗期的时间,更重要的是个人能力问题。能力强的人,即使空窗半年,也能快速找到工作。就像我...

●﹏● 面试被反复追问为何空窗 空窗期何以成“黑历史”?仿佛就是在告诉求职者:空窗期就是你的污点。”自嘲已经成了“无情的投简历机器”的梁三可,十分不理解企业对空窗期的“一刀切”拒绝:“因为空窗期而被歧视,无法找到工作,找不到工作空窗期就更长了,这不是恶性循环吗?”一种隐形职场歧视侵犯平等就业权利今年26岁的湖南李女...

“职业空窗期”歧视不该有“应届毕业后想考研,没考上,之后因为有一年空窗期求职处处碰壁”“辞职后休息了一段时间,再找工作时因为有几个月空窗期被拒”“线上投简历,因为有空窗期,经常被HR(企业人事)‘已读不回’”。近来,求职者因为有“职业空窗期”而在求职中遭遇职场歧视的话题备受关注。地域、...

超过半年求职严重受阻,空窗期何以成为求职者“黑历史”?仿佛就是在告诉求职者:空窗期就是你的污点。”自嘲已经成了“无情的投简历机器”的梁三可,十分不理解企业对空窗期的“一刀切”拒绝:“因为空窗期而被歧视,无法找到工作,找不到工作空窗期就更长了,这不是恶性循环吗?”一种隐形职场歧视侵犯平等就业权利今年26岁的湖南李女...

面试被反复追问,职场空窗期何以成“黑历史”仿佛就是在告诉求职者:空窗期就是你的污点。”自嘲已经成了“无情的投简历机器”的梁三可,十分不理解企业对空窗期的“一刀切”拒绝:“因为空窗期而被歧视,无法找到工作,找不到工作空窗期就更长了,这不是恶性循环吗?”一种隐形职场歧视侵犯平等就业权利今年26岁的湖南李女...

ˇ▽ˇ 让“空窗期”成为飞驰人生的“垫脚石”□白睿田近日,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对1000名受访者进行的一项调查显示,64.5%的受访者认为经历“职场空窗期”后再找工作有困难,谈薪酬时遭打压、面试时遭盘问是面临的主要难点。顺利走出“职场空窗期”,76.3%的受访者期待企业提供平等的就业机会,综合评估...

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不接受简历“空窗期”?求职者的“停一停”不应成绊脚石□申瑞姝(防灾科技学院)“您的简历很优秀,但为什么从上份工作到现在有将近一年时间的空窗?”裸辞休息三个月,因产生“空窗期”求职被频频拒绝后,越来越长的职场空白竟成了简历的“污点”。据陕西工人报报道,近期,简历“空窗期”导致求职者被拒的话题,持续吸引舆论视线,相关话...

╯▂╰ 让“职场空窗期”不“空”,66.6%受访者认为要多学习职业技能中青报·中青网记者 王志伟 如今,“职场空窗期”不再是个新鲜的词汇,不少有过“空窗期”的求职者在找工作时面临一定困难。经历“职场空窗期”后如何调整自己、重新出发?上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对1000名受访者进行的一项调查显示,74.3%的受...

超过半年求职严重受阻 面试被反复追问为何空窗 空窗期何以成为求职...仿佛就是在告诉求职者:空窗期就是你的污点。”自嘲已经成了“无情的投简历机器”的梁三可,十分不理解企业对空窗期的“一刀切”拒绝:“因为空窗期而被歧视,无法找到工作,找不到工作空窗期就更长了,这不是恶性循环吗?”一种隐形职场歧视侵犯平等就业权利今年26岁的湖南李女...

ゃōゃ 快看数据|近八成受访者建议为“空窗期”求职者提供平等就业机会如今正处于“金三银四”的求职旺季,但对那些经历“职场空窗期”的求职者来说,重新回到职场却不是件简单的事情。中青报社调中心的一项调查显示,超六成受访者表示经历“职场空窗期”后再找工作有困难。让求职者顺利走出“职场空窗期”,76.3%的受访者期待企业提供平等的就业...