公司上市对员工有什么福利没有

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陕建股份:公司重视企业员工福利待遇,资产负债表请以披露的年报公告...上市主体陕西建工旗下多家子公司未及时发放劳动报酬,个别单位甚至2024年1-4月均未发放工资。一季报中货币资金233.75亿元。员工的工资确迟迟无法发放,到底是什么原因。资产负债表中货币资金是否真实,是否有计划解决员工的工资问题。公司回答表示:公司重视企业员工福利待遇...

快手上市后首盈利 赠员工最高2866元春节购物金观点网讯:1月16日,快手公司宣布,自上市以来首次实现集团层面整体盈利。为庆祝这一里程碑,公司决定向员工发放春节购物金,金额最高可达2866元,可在快手商城使用。此举旨在感谢员工对公司的贡献,并提升员工福利待遇。据快手董事长兼CEO程一笑透露,公司在2023年实现了这一重...

(-__-)b 携程集团:每新生一个孩子发5万,将投入10亿元激励员工生育全球入职满3年的员工,每新生育一个孩子,将获得每年1万元的现金补贴,发放至孩子满5周岁后终止。经初步测算,携程计划未来投入10亿元生育补贴,用于激励员工生育。此前,多家A股上市公司也纷纷公开宣布,提高员工生育福利。包括大北农鼓励员工生育第三孩奖励9万元、侨银股份最高...

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╯﹏╰ 英维克:将继续做好治理与环境保护工作,提升公司治理水平以助推公司...但贵公司在ESG评分的表现在行业内已经很靠后了,咱们公司的ESG评级才为B(华证)和BB(万得)。想问问领导层:你们怎么看待ESG问题?尤其是员工的安全与福利的社会保障措施。公司有什么具体的政策吗?公司回答表示:ESG是推动上市公司高质量发展的重要抓手,公司高度重视并积极...

韦尔股份:积极优化ESG表现,万得ESG评级A级,位于半导体产品与半...金融界5月14日消息,有投资者在互动平台向韦尔股份提问:最近在工作之余关注了贵公司的ESG表现,贵公司在华证评级系统里只有BBB,还可以做的更好一点。我想知道贵公司将打算如何提升ESG表现?如何看待员工福利、社群影响力等方面的提升?有无具体措施?《上市公司持续监管指...

╯▽╰ 青松股份:将加强报告内容完善及披露以提升ESG方面表现贵公司为B和BB,表现不够突出,在整个行业中处于中下游了,距离龙头珀莱雅的表现还有很大的提升空间。想知道贵公司有在考虑提升ESG表现吗?在社群影响和员工福利保障方面,有具体举措可以讲讲吗?公司回答表示:公司自上市以来,每年在披露年度报告同时皆披露《社会责任报告》,...

侃股:巴安水务股权激励变了味福利,严重背离了上市公司股权激励的初衷。股权激励原本是好事,它的目的是通过建立激励机制,让上市公司与核心员工实现利益捆绑,最终达到... 巴安水务设置的营收考核指标似乎没什么难度。早在2014年,巴安水务的营收就已经达到了3.51亿元,到了2018年,巴安水务的营收已经高达11....